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EB-2 (Segunda Preferência) Imigração de Emprego

Devido aos tempos de processamento significativamente mais curtos do que outras categorias, a classificação EB-2 NIW é muito procurada por imigrantes talentosos. A categoria EB-2 é válida para processamento e o Green Card normalmente pode ser obtido em menos de um ano.

 

Existem três tipos de categorias de imigração EB-2 NIW que os candidatos em potencial devem conhecer. Embora os casos de Grau Avançado e Habilidade Excepcional exijam uma certificação de trabalho do Departamento do Trabalho e uma oferta de emprego de um empregador dos EUA, os casos de Isenção de Interesse Nacional normalmente não exigem.

 

PROFISSIONAIS DE GRAU AVANÇADO:

Na categoria EB-2 NIW mais comum, o trabalhador estrangeiro possui e o trabalho exige um grau acadêmico avançado (Mestrado, Ph.D., Juris Doctor (J.D. ou diploma de direito) ou M.D. (medicina). A definição de “avançado grau” inclui BA ou B.S. “seguido por pelo menos cinco anos de experiência progressiva na especialidade”.

 

É importante observar que os cinco anos de experiência usados para se qualificar devem ser pós-bacharelado. A experiência também deve ter sido adquirida antes de começar a trabalhar para o empregador solicitante. O emprego com o empregador requerente só pode ser contabilizado se a experiência qualificada for significativamente (50%) diferente das funções que constituem o emprego requerido.

 

ALIENS DE HABILIDADES EXCEPCIONAIS:

Embora a prioridade EB-1 Green Card seja para estrangeiros com “Habilidade Extraordinária”, esta classificação EB-2 NIW é para meros mortais talentosos cujas habilidades estão “significativamente acima” de outras nas ciências, artes ou negócios. Tal como acontece com a Classificação Profissional de Grau Avançado EB-2 NIW, é necessário um teste do mercado de trabalho dos EUA na forma de uma certificação de trabalho por parte do empregador, assim como uma oferta de trabalho válida. “Extraordinário” é caracterizado pela comprovação de pelo menos três dos seguintes critérios:

 

Um grau, diploma, certificado ou prêmio similar de uma faculdade, universidade, escola ou outra instituição de ensino relacionada à área de habilidade excepcional

Mais de 10 anos de experiência em tempo integral na área

Licenciamento ou certificação para o exercício da profissão

Salário ou pagamento por serviços, que demonstre capacidade excepcional

Filiação em associações profissionais

Reconhecimento por realizações e contribuições significativas para a indústria ou campo por pares, entidades governamentais ou organizações profissionais ou empresariais

Se os padrões acima não se aplicarem prontamente à ocupação, evidências comparáveis podem ser usadas para estabelecer a elegibilidade.

 

PROFISSIONAIS DE ISENÇÃO DE INTERESSE NACIONAL (NIW):

A lei de imigração dos EUA fornece imigração prioritária para indivíduos que beneficiarão prospectivamente as perspectivas econômicas, de emprego, educação, culturais e ambientais dos EUA em um grau substancialmente maior do que um trabalhador americano disponível e qualificado de forma semelhante. Esses candidatos podem peticionar na classificação EB-2 NIW mesmo não tendo uma oferta de trabalho de um empregador específico e sem a necessidade de obter certificação trabalhista.

 

Para se qualificar para a Renúncia de Interesse Nacional, o trabalho do candidato deve ter “mérito intrínseco substancial” – ou seja, ser digno por si só. O impacto prospectivo do candidato também deve ser de âmbito nacional. Embora um pesquisador de saúde pública que venha trabalhar em uma clínica local possa ter dificuldade em atender ao requisito de “escopo nacional”, se o trabalho for realizado em uma universidade ou agência governamental, é mais provável que o cargo seja qualificado. (Atualização: o padrão de adjudicação de Isenção de Interesse Nacional (“NIW”) foi alterado em dezembro de 2016 após a decisão do Assunto de Dhanasar. Artigo relacionado aqui.)

 

Entender quando e como aproveitar adequadamente a classificação EB-2 NIW pode economizar anos de espera por um visto de imigrante baseado em emprego. Também é fundamental comparar a classificação com as opções EB-1 e EB-3 e entender sua interação com as categorias de visto de não imigrante, como os vistos H-1B, L-1, TN e O-1.